Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Om je zo goed mogelijk van advies te voorzien, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Daarna ontvang je een op maat gemaakt advies voor jouw uitdaging. Tot snel!
Generatie Z aantrekken voor het bedrijfsleven: makkelijker gezegd dan gedaan
Generatie Z heeft andere belangen en andere verwachtingen van bedrijven als het gaat om werken. Ontdek hoe jij Gen Z het beste kan bereiken.
Lees meer
Investeren in mensen die passen bij jouw bedrijf
Waarom is het opleiden van je personeel een investering in je business? Wij leggen het je uit.
Lees meer
Vier redenen om te starten met automatisering in recruitment
Automatisering speelt een steeds grotere rol binnen recruitment. Door handmatige stappen te vervangen door slimme, geautomatiseerde processen profiteren organisaties van verschillende voordelen.
Lees meer
Bekroonde recruitment marketing: Level.works wint GPCM
Ons Level.works marketingteam heeft twee awards gewonnen tijdens de Grand Prix Content Marketing 2025.
Lees meer2025 recap: alle hoogtepunten op een rij.
Wij nemen je mee in onze 2025 recap: alle hoogtepunten die wij samen met onze partners hebben bereikt op een rij.
Lees meer
Selecteren op motivatie in plaats van CV: zo vind je nieuw talent
In een krappe arbeidsmarkt zegt een CV vaak weinig over wie iemand écht is en wat iemand kan bijdragen.
Lees meer
Staat je recruitment onder druk? Digitalisering is jouw voorsprong in 2025
Het digitaliseren van recruitment is geen toekomstmuziek meer. Het is de manier om grip te krijgen op je personeelsbezetting vandaag en morgen.
Lees meer
Personeelstekort in de logistiek: waarom teams uitvallen en wat je eraan kunt doen
De druk op de logistieke sector neemt toe, terwijl het aantal beschikbare medewerkers juist afneemt. Het tekort aan personeel in de logistiek is geen tijdelijk probleem meer, maar een structureel knelpunt.
Lees meer
De Arbeidsmarkt blijft krap. Zo kom je als organisatie toch vooruit.
Level.works ontsluit onbenut talent voor sectoren als techniek, zorg en mobiliteit – met slimme tech, persoonlijke begeleiding en flexibele inzet.
Lees meer
Alle veranderingen rondom flexibel personeel in 2025.
2025 staat voor de deur! Dit nieuwe jaar brengt belangrijke veranderingen met zich mee die invloed hebben op de inzet van flexibel personeel binnen jouw organisatie.
Lees meer
De digitale revolutie binnen de flexibele arbeidsmarkt.
In een tijd van snelle technologische vooruitgang digitaliseert ook de flexibele arbeidsmarkt mee.
Lees meer
De omrekenfactor uitgelegd: Hoe je efficiënt kunt werken met uitzendkrachten.
Grip op kosten en planning: deze tool toont de totale uitzendkosten voor efficiënte, budgetvriendelijke personeelsplanning.
Lees meer