Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Level.works levert opgeleide C- en CE-chauffeurs die écht klaar zijn voor de weg. Geen mooie praatjes, maar mensen die binnen 8–12 weken inzetbaar zijn — met rijbewijs, certificaten én onze persoonlijke begeleiding.
Of je nu twee of tien chauffeurs zoekt: wij regelen het. Flexibel, schaalbaar en afgestemd op jouw planning. Challenge today.
Gekwalificeerde C- en CE-chauffeurs
Aanvullende certificering op maat waar nodig
Begeleiding voor, tijdens en na de opleiding
Chauffeurs die binnen 8-12 weken inzetbaar zijn, tijdelijk of structureel
Volledige ontzorging: planning, administratie en coaching
Flexibele inzetmogelijkheden met overname
Een concurrende omrekenfactor
Wij geloven in toevoegen aan de arbeidsmarkt, in plaats van het verschuiven van het probleem. Zo kunnen wij niet beloven dat er morgen iemand voor je klaarstaat, maar investeren we samen met jou in duurzame instroom. We selecteren gemotiveerde kandidaten, leiden ze op tot C- of CE-chauffeurs, regelen de benodigde certificeringen en begeleiden ze intensief richting de praktijk. Zo leveren we niet zomaar chauffeurs, maar betrouwbare collega’s waarop je kunt bouwen en die we toevoegen aan jouw bedrijf.
Level.works levert ervaren Ă©n startende chauffeurs (C en CE) die direct inzetbaar zijn. Nieuwe chauffeurs doorlopen bij ons een zorgvuldig selectie- en opleidingstraject. Na een eerste intake en kennismakingsgesprek volgen gerichte tests en een introductie bij de transportmaatschappij. Geslaagde kandidaten starten met een opleiding waarin zowel theorie als praktijk wordt behandeld. Zodra zij volledig gecertificeerd zijn, staan ze klaar om namens jouw bedrijf professioneel vervoer te verzorgen.
Voor succesvolle inzet is samenwerking nodig. Daarom vragen we van jou bij de start van onze samenwerking het volgende
Inzicht in de personeelsbehoefte (hoeveel chauffeurs, inzetduur, profiel, werktijden)
Begeleidingscapaciteit op de werkvloer (denk aan inwerken en mentorschap)
Pilotcommitment van 6 maanden (24–32 uur inzet per chauffeur)
Terugkoppeling na afloop van de opstartfase voor optimalisatie
Samen bouwen we aan een duurzame oplossing voor jouw chauffeurstekort.
Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact op.
Wij zorgen ervoor dat onze vrachtwagenchauffeurs goed voorbereid de weg op gaan. Kandidaten doorlopen een intensief opleidingstraject tot C- of CE-chauffeur, inclusief alle benodigde certificeringen zoals Code 95. Zo ben je verzekerd van chauffeurs die zelfstandig kunnen rijden, veilig handelen en direct waarde toevoegen aan jouw operatie.
Wij selecteren gemotiveerde kandidaten met de juiste instelling en begeleiden hen intensief tijdens hun opleidingstraject. Jij hebt daarbij inspraak: pas na jouw goedkeuring gaan we verder. Zo weet je zeker dat de chauffeur past bij de cultuur, werkwijze en verwachtingen binnen jouw organisatie.
Van werving en selectie tot opleiding, planning en administratie – wij nemen het hele proces uit handen. Je hoeft je geen zorgen te maken over papierwerk of begeleiding, want wij zorgen voor een soepele opstart en zijn aanspreekpunt voor chauffeur én klant. Inclusief correcte verloning en transparante facturatie.
Wij geloven in structurele oplossingen. Daarom bieden we de mogelijkheid om chauffeurs na een afgesproken periode kosteloos over te nemen. Je begint flexibel, maar krijgt de kans om te bouwen aan een stabiel en betrokken team. Een duurzame investering in jouw logistieke capaciteit, zonder verrassingen achteraf.