Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Praktisch talent opleiden met onze Talent Academy.

Het tekort aan vakmensen wordt niet opgelost door te blijven zoeken naar mensen die er niet zijn. Daarom leidt Talent Academy gemotiveerd talent op voor jouw bedrijf om het tekort op te lossen; van rijbewijs tot certificaat, van theorie tot eerste werkdag. Volledig begeleid en op onze kosten. Jij betaalt pas als iemand bij je aan de slag gaat.

Vraag advies aan

Opleidingen voor transport, logistiek, openbaar vervoer en techniek.

Van rijbewijs C tot Code 95, van heftruckcertificaat tot buschauffeur. Wij hebben passende leertrajecten voor de sectoren waar de tekorten het grootst zijn.

Waarom opleiden via onze Talent Academy?

Wij dragen het risico. Jij betaalt pas als het werkt.

Je betaalt geen opleidingskosten en geen wervingskosten vooraf. Pas wanneer een talent bij jou gestart is, betaal je een omrekenfactor per gewerkt uur. Lukt het niet met een talent? Dan lossen wij het op en zonder extra kosten voor jou.

  • Wij vinden en selecteren het talent op motivatie, cultuur en vakbekwaamheid.

  • Is een rijbewijs of certificaat nog niet op orde? Wij regelen de opleiding via Level Academy, op onze kosten.

  • Start het talent bij jou? Dan begint de fee per gewerkt uur.

  • Valt iemand toch tegen? Wij lossen het samen op.

Starten zonder risico

Zo werkt het.

Icoon hand in hand

Stap 1 - Mensen vinden.

Op basis van jouw personeelsvraag gaan wij op zoek naar de juiste mensen. Via gerichte campagnes bereiken we talenten met de juiste motivatie voor jouw sector en bedrijf.

Stap 2 - Selecteren.

Sollicitatiegesprekken en assessments worden uitgevoerd door ons team van recruitmentconsultants. We toetsen op motivatie, cultuurfit en achtergrond.

Stap 3 - Opleiden.

Heeft iemand nog niet het juiste rijbewijs of certificaat? Dan start het talent de opleiding, betaald door Level.works, inclusief persoonlijke begeleiding van Team Talent Academy.  

Stap 4 - Werken en leren.

Het talent gaat aan de slag bij jouw bedrijf op uitzendbasis, met een evaluatiemoment elk kwartaal.

Stap 5 - Overname.

Zijn zowel jij als het talent tevreden? Na de overeengekomen overnametermijn neem je het talent kosteloos over.

Start aanvraag

Level.works werkt samen met 150+ partners.

Sta jij er straks ook tussen?

  • Klantlogo Hello Fresh
  • BAM
  • Bidfood
  • Baas
  • Klantlogo Medux
  • Klantlogo GVB
  • Arriva
  • Logo Jooren Transporten

Klaar om de juiste talenten op de werkvloer te hebben?

We helpen je graag verder met een vrijblijvend gesprek over jouw situatie. Wanneer plannen we iets in?

Lees meer over praktisch talent

Man staat voor CE-vrachtwagen

Voor bedrijven

Wie vult de 500.000 openstaande chauffeur vacatures?

De vacatures van vandaag worden niet alleen gevuld door de chauffeurs die er nu zijn. Een deel van de oplossing ligt bij het opleiden van het talent van morgen. Ga daarom niet alleen op zoek naar chauffeurs die al over de juiste papieren beschikken, maar juist naar mensen die chauffeur kunnen én willen worden.

Lees meer
Vrachtwagenchauffeur achter het stuur

Voor bedrijven

500.000 vrachtwagenchauffeur vacatures open in Europa: wie gaat ze vullen? 

De vacatures van vandaag worden niet alleen gevuld door de chauffeurs die er nu zijn. Een deel van de oplossing ligt bij het opleiden van het talent van morgen. Ga daarom niet alleen op zoek naar chauffeurs die al over de juiste papieren beschikken, maar juist naar mensen die chauffeur kunnen én willen worden.

Lees meer

Voor bedrijven

Een stilstaande vrachtwagen is duurder dan een extra chauffeur. En dit is waarom. 

Een vrachtwagen die stilstaat, levert niets op. Toch hebben veel transportbedrijven vrachtwagens op de parkeerplaats staan omdat er geen chauffeur beschikbaar is. Dit is wat een stilstaade vrachtwagen jou kost.

Lees meer