Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Onze nieuws-bank! Hier vind je de artikelen, blogs, opiniestukken en nieuws van Level.works. Alle informatie over het opleidingstraject van buschauffeur, starten als flexwerker of werken met werkplatformen.
Een stilstaande vrachtwagen is duurder dan een extra chauffeur. En dit is waarom.
Een vrachtwagen die stilstaat, levert niets op. Toch hebben veel transportbedrijven vrachtwagens op de parkeerplaats staan omdat er geen chauffeur beschikbaar is. Dit is wat een stilstaade vrachtwagen jou kost.
Lees meer
De gemiddelde chauffeur is 45,5 jaar: grote vraag naar nieuw talent.
De gemiddelde leeftijd van chauffeurs loopt op. Van 45,2 in 2025 naar 45,5 in het eerste kwartaal van 2026. Het chauffeursbestand vergrijst: dus wie zorgt er straks voor dat de wagens blijven rijden? Lees het in ons artikel.
Lees meer
Werken in een praktisch beroep: ontdek welke baan bij jou past.
Aan het werk in een praktisch beroep? Wie weet is het voor jou. Want werken in een praktisch beroep betekent niet alleen werken met je handen. Het kan ook betekenen dat je onderweg bent, technische problemen oplost, met mensen werkt of iedere dag iets anders doet.
Lees meer
Wat is duurder: een extra chauffeur of een stilstaande vrachtwagen?
Een vrachtwagen die stilstaat, levert niets op. Toch hebben veel transportbedrijven vrachtwagens op de parkeerplaats staan omdat er geen chauffeur beschikbaar is. Dit is wat een stilstaade vrachtwagen jou kost.
Lees meer
Wat is het verschil tussen bruto en netto?
Wat is het verschil tussen bruto en netto? In dit blog leggen we het verschil tussen bruto en netto voor je uit.
Lees meer
Werkloosheid stijgt naar 4,0 procent: lost dat ook het chauffeurstekort op?
Het CBS meldt dat de werkloosheid in juli is gestegen naar 4,0%. Deze ontwikkeling biedt kansen voor het vullen van jouw planning. Lees het in deze blog.
Lees meer
De wereld van werk is veranderd. In sectoren als logistiek, techniek, openbaar vervoer en de energietransitie is de krapte structureel. Traditioneel werven en schuiven met mensen werkt niet meer.
Daarom geloven wij bij Level.works in een andere aanpak: opleiden, begeleiden en mensen toevoegen aan de arbeidsmarkt. Alles via één platform dat werk in beweging brengt, gebouwd door een jong, gedreven team in Rotterdam en Brno. Zo lossen we samen de personeelsvraag van vandaag én morgen op. De uitdaging is vandaag.