“In het begin was ik super nerveus. Ik was bang om Engels te praten met collega’s, want dat is niet mijn moedertaal, en het was mijn eerste keer in Nederland. Het grootste verschil voor mij is dat we in de cultuur waar ik vandaan kom niet gewend zijn om vragen te stellen aan de mensen boven ons. Je kreeg een taak, voerde die uit en volgde de afspraken. Hier bij Level.works begrijpen ze mijn achtergrond. Ze duwen niet te veel, maar geven ruimte om vragen te stellen wanneer ik iets niet weet. Dus waar ik persoonlijk het meest in gegroeid ben is in het stellen van vragen.”
Wat maakt werken bij Level.works en binnen het development team voor jou zo bijzonder?
"Er is altijd ruimte om te experimenteren. Onlangs hebben we bijvoorbeeld onze manier van werken veranderd. Ik wilde iets uitproberen en dat heb ik gedaan. Daarnaast gaan we elk jaar met het hele team vijf dagen naar Tsjechië. We gaan daar wandelen, spelletjes spelen en samen koken. Omdat we een internationaal team zijn, organiseren we internationale kookfeestjes, waarbij elk team het eten van één land maakt. Er gaat ook een coach mee die ons helpt om ons team nog beter te maken.
Het eerste jaar vond ik het superspannend, want ik zag twintig mensen die ik niet kende en zou vijf dagen met hen doorbrengen. Iedereen in het Productteam was zo vriendelijk en gastvrij dat ik mij heel snel op mijn gemak voelde, ook al was ik in het begin behoorlijk nerveus. Ik waardeer het ook enorm dat ik in zo’n internationale omgeving kan werken en dat ik leer samenwerken met mensen uit verschillende culturen.
Voor mij persoonlijk is die hele ervaring heel bijzonder geweest en zeker een van de meest memorabele ervaringen die ik tot nu toe heb gehad!
Waar krijg jij energie van in je werk?
“Ik krijg veel energie van de verbinding met mijn collega’s. Werk is een deel van het leven, want iedereen moet werken om zijn kosten te betalen. Maar als ik een goed team kan ondersteunen en vrienden kan maken, is dat mijn bron van energie. Ik werk elke dag omdat ik goede mensen ontmoet, een band met ze opbouw en steun van ze krijg.”
Welk advies zou jij meegeven aan een nieuwe collega?
“Voor introverts zoals ik werkt, ‘wees niet bang’, niet. Mijn advies: probeer vragen te stellen. Zelfs één vraag per dag is goed. Als je een klein stapje zet, vind je hier snel je plek. We zijn vriendelijk, willen je helpen en beantwoorden je vragen. Met elke succesvolle ervaring voel je je minder bang en raak je vanzelf gewend aan het team en de omgeving.”
