Het CBS meldt dat de werkloosheid in juli 2026 is gestegen naar 4,0 procent van de beroepsbevolking. Er waren 404 duizend werklozen. Dit is een stijging van ongeveer 2000 mensen per maand. Ook het aantal WW-uitkeringen liep op: eind juli stonden er bijna 200 duizend uitkeringen open, ruim anderhalf procent meer dan een maand eerder. Meer mensen werden werkloos dan er werk vonden. Maar wat betekent dit voor het chauffeurstekort?
Wat dit betekent voor jouw chauffeursbezetting
Stijgende werkloosheid klinkt als goed nieuws voor iedereen die op zoek is naar personeel: meer mensen zonder baan, meer keuze op de arbeidsmarkt. Voor het chauffeurstekort werkt dat helaas niet zo direct. De groep die nu instroomt in de werkloosheid, beschikt nog niet over een C- of CE-rijbewijs. Maar dat betekent niet dat deze cijfers irrelevant zijn voor jouw chauffeursbezetting. Ze laten juist zien dat er een groeiende groep mensen is die opnieuw op zoek is naar een vaste plek op de arbeidsmarkt. Dit is een groep die, mits gericht opgeleid tot C- of CE-chauffeur, wel aan de slag kan als chauffeur. De vraag is niet of er mensen beschikbaar zijn, maar wie de juiste talenten weet te vinden, te selecteren en op te leiden tot vrachtwagenchauffeur.
Zo pakken wij dit aan bij Level.works
Precies daar ligt onze rol als Level.works. Wij werven buiten de bestaande pool van chauffeurs, maar vullen de arbeidsmarkt aan met nieuwe talenten die direct aan de slag kunnen gaan als C- en CE-chauffeurs. Wij werven, selecteren en leiden nieuw talent op tot chauffeur, ook mensen die van buiten de transportsector komen en een carrièreswitch willen maken.
Zo zetten wij de groeiende groep werkzoekenden om in structurele instroom voor jouw wagenpark, in plaats van dat je moet wachten tot toevallig de juiste chauffeur met rijbewijs zich bij jou meldt.
Wil jij weten wat wij voor jouw transportbedrijf kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
