Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Om je zo goed mogelijk van advies te voorzien, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Daarna ontvang je een op maat gemaakt advies voor jouw uitdaging. Tot snel!
Level.works behoort tot de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland.
Vooruitgang ontstaat door uitdagingen aan te gaan. Daarom zijn we trots dat Level.works is opgenomen in de Top 250 Groeibedrijven van Nederland 2026 van het Erasmus Centre for Entrepreneurship.
Lees meer
Chauffeurstekorten in transport: de belangrijkste inzichten uit onze kennissessie
Chauffeurstekorten, vergrijzing en stijgende kosten zorgen ervoor dat steeds meer transportbedrijven voor dezelfde uitdaging staan: hoe zorgen we ervoor dat de wagens blijven rijden? In onze kennissessie gingen wij met experts in gesprek. Lees de hele recap van onze kennissessie.
Lees meer
Post en Pray in recruitment: waarom vacatures plaatsen alleen niet meer werkt.
Post en pray is het plaatsen van een vacature en vervolgens afwachten of de juiste kandidaten reageren. In deze blog lees je waarom deze aanpak steeds minder effectief is en hoe succesvolle bedrijven het wél aanpakken.
Lees meer
Level.works wordt lid van NDL, het netwerk van de Nederlandse logistieke sector
Level.works, dat als snelstgroeiende specialist in de sector al honderden talenten opleidde en plaatste, is toegetreden tot Nederland Distributieland (NDL), de vereniging die meer dan 300 organisaties uit de logistieke sector verbindt.
Lees meer
Krijg meer inzicht in de reis die jouw toekomstige chauffeurs doorlopen.
Wil jij een waterdichte recruitment marketingstrategie voor jouw transportbedrijf? Dan begint alles met inzicht in je doelgroep en de momenten waarop je zichtbaar bent voor potentiële kandidaten.
Lees meer
Van ad-hoc vacatures naar een structurele instroom van chauffeurs.
Je plaatst je vacatures blind, krijgt weinig reacties en begint vervolgens opnieuw met plaatsen. Dit werkt niet. Maar wat werkt dan wel? Lees het in deze blog.
Lees meer
Waarom jouw vacature geen vrachtwagenchauffeurs oplevert.
Hoe vaak heb jij wel niet “marktconform salaris”, “prettige werksfeer” en “afwisselend werk” gebruikt in je vacatures? In onze nieuwste blog laten we zien waarom deze woorden juist niet werken en hoe je het wel kan aanpakken.
Lees meer
Hoe Level.works als partner voor praktisch talent de TOP 100 verovert
Level.works is de snelstgroeiende specialist in de FlexNieuws TOP 100. Met 42,3% groei in een krimpende markt bewijzen we onze nieuwe standaard: niet langer een ‘agency’, maar dé strategische partner voor praktisch talent in Transport, Logistiek en Techniek.
Lees meer
DON Opleidingen en Level.works slaan handen ineen
DON Opleidingen en Level.works kondigen een intensivering van hun partnership aan. Lees de blog over de hele samenwerking.
Lees meerTrends in de transportsector.
In dit blog delen we de belangrijkste inzichten en ontwikkelingen in de transportsector na Multimodaal.
Lees meer
BAM en Level.works slaan handen ineen
Level.works maakt techniek aantrekkelijk voor nieuwe monteurs, met slimme recruitment en praktijkgerichte opleidingstrajecten in samenwerking met BAM.
Lees meer
Zo blijft jouw transportbedrijf rijden ondanks het chauffeurstekort
Uit het nieuwste onderzoek van STL blijkt dat het aantal vrachtwagenchauffeurs hard daalt. In deze blog leggen wij uit waarom dit nu aanpakken zo belangrijk is.
Lees meer