Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Om je zo goed mogelijk van advies te voorzien, nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Tot snel!
Zo zorgen wij dat een talent niet alleen start, maar ook blijft met Equalture.
Wij werken sinds dit jaar samen met Equalture, een game-based assessment platform dat verder kijkt dan alleen "haalt iemand de opleiding". Wat het ons en onze partners oplevert, leggen we hieronder uit.
Lees meer
Verhalen binnen Level.works: Het verhaal van Christi.
Met een achtergrond in Bedrijfskunde is Christi (23) HR Operations Specialist bij Level.works. In haar verhaal neemt ze ons mee in hoe ze hier terecht is gekomen, wat het werken in het HR Ops-team zo bijzonder maakt en deelt ze haar tips voor nieuwe collega's. Lees haar hele verhaal op onze blog.
Lees meer
Hoe bouw je een werkgeversmerk waar chauffeurs voor kiezen?
Een vacaturetekst alleen is niet meer genoeg om de juiste chauffeurs aan te trekken en te behouden. Daarvoor moet je ook bouwen aan je eigen werkgeversmerk. Lees in deze verdieping hoe je dit aanpakt.
Lees meer
Iedere extra stap kost je kandidaten: zo voorkom je uitval in je sollicitatieproces.
De campagnes draaien, je vacature staat online en kandidaten klikken door naar je website. Toch blijven je sollicitaties achter? Hoe kan dat? Lees het in deze blog.
Lees meer
Level.works behoort tot de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland.
Vooruitgang ontstaat door uitdagingen aan te gaan. Daarom zijn we trots dat Level.works is opgenomen in de Top 250 Groeibedrijven van Nederland 2026 van het Erasmus Centre for Entrepreneurship.
Lees meer
Chauffeurstekorten in transport: de belangrijkste inzichten uit onze kennissessie
Chauffeurstekorten, vergrijzing en stijgende kosten zorgen ervoor dat steeds meer transportbedrijven voor dezelfde uitdaging staan: hoe zorgen we ervoor dat de wagens blijven rijden? In onze kennissessie gingen wij met experts in gesprek. Lees de hele recap van onze kennissessie.
Lees meer
Verhalen binnen Level.works: Het verhaal van Eva.
Na haar studie Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit was Eva (24) op zoek naar een functie waarin commercie, mensen en ontwikkeling samenkomen. Die vond ze bij Level.works als Business Development Representative (BDR).
Lees meer
Waarom werken als monteur? 6 voordelen van een technische baan.
Twijfel jij over een baan in de techniek? In deze blog geven wij 6 voordelen over waarom een opleiding en baan in de techniek goed past bij jou.
Lees meer
Post en Pray in recruitment: waarom vacatures plaatsen alleen niet meer werkt.
Post en pray is het plaatsen van een vacature en vervolgens afwachten of de juiste kandidaten reageren. In deze blog lees je waarom deze aanpak steeds minder effectief is en hoe succesvolle bedrijven het wél aanpakken.
Lees meer
Level.works wordt lid van NDL, het netwerk van de Nederlandse logistieke sector
Level.works, dat als snelstgroeiende specialist in de sector al honderden talenten opleidde en plaatste, is toegetreden tot Nederland Distributieland (NDL), de vereniging die meer dan 300 organisaties uit de logistieke sector verbindt.
Lees meer
Verhalen binnen Level.works: Het verhaal van Margriet Recruitment Consultant.
Met een achtergrond in Interieurontwerp en Sociaal-Juridische Dienstverlening is Margriet (28) nu Recruitment Consultant bij Level.works. In haar verhaal neemt ze ons mee in hoe ze hier is terechtgekomen, wat haar uitdagingen zijn en hoe ze haar doelen gaat behalen.
Lees meer
Krijg meer inzicht in de reis die jouw toekomstige chauffeurs doorlopen.
Wil jij een waterdichte recruitment marketingstrategie voor jouw transportbedrijf? Dan begint alles met inzicht in je doelgroep en de momenten waarop je zichtbaar bent voor potentiële kandidaten.
Lees meer