Fijn dat je er bent! đŸȘ Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Multimodaal stand

De laatste ontwikkelingen in de transportsector

Op 12 maart was Level.works aanwezig op de Multimodaal Transport Expo in Breepark Breda. Tijdens deze dag hebben we nieuwe connecties gelegd, waardevolle gesprekken gevoerd en verschillende kennissessies van gastsprekers bijgewoond. In dit blog delen we de belangrijkste inzichten en ontwikkelingen in de transportsector. 

Multimodaal kennissessie

Terugblik op een geslaagde dag

Samen met DON Opleidingen stond Level.works op de beursvloer om in gesprek te gaan met transportbedrijven over het werven en opleiden van beroepschauffeurs.

Met een enthousiast en ervaren team hebben we veel nieuwe contacten gelegd binnen de sector. Aan de Level.works x DON Opleidingen-stand was volop interactie: bezoekers draaiden aan het rad van fortuin en gingen naar huis met leuke Level.works-merchandise.

Daarnaast interviewden we bezoekers over hun grootste uitdagingen voor het aankomende jaar en woonden we diverse kennissessies bij. Een overkoepelend thema kwam daarbij steeds terug: verandering.

Verandering als rode draad tijdens Multimodaal

De transportsector is altijd in beweging. Succes wordt niet langer bepaald door de grootte van een organisatie, maar door het vermogen om mee te bewegen met verandering.

Tijdens de kennissessies kwamen vier belangrijke ontwikkelingen naar voren:

AI in transport

Artificial Intelligence speelt een steeds grotere rol binnen transportbedrijven. Denk aan het inzetten van AI bij planning en routeoptimalisatie.

Het is belangrijk om AI bewust in te zetten. Kies toepassingen die passen bij jouw organisatie en werkwijze. Zie het dus als een hulpmiddel bij beslissingen, niet als een vervanging daarvan. 

Omgaan met jouw personeelstekorten

Het tekort aan chauffeurs blijft een grote uitdaging. De focus ligt daarbij niet alleen op instroom, maar juist ook op behoud van personeel.

Een goede samenwerking tussen een opdrachtgever en partner is hierbij essentieel. Duidelijke verwachtingen en goede communicatie zorgen voor een betere match en een duurzamere inzet van medewerkers.

Voorbereiden op de vrachtwagenheffing

Vanaf 1 juli 2026 wordt de vrachtwagenheffing (trucktol) ingevoerd. Dit vraagt om een goede voorbereiding, want wat je vandaag nog niet weet, staat straks morgen voor de deur.

Ga in gesprek met je partners. Bespreek niet alleen de extra kosten, maar kijk ook samen naar de kansen en oplossingen. Bedrijven die afwachten na de eerste trucktol staan straks voor een lastig gesprek. Vooraf voorbereiden is belangrijk!

Het belang van de juiste samenwerking

Een succesvolle samenwerking begint met de juiste klik. Wanneer je dezelfde waarden deelt en elkaar goed begrijpt, leg je een sterke basis voor de lange termijn.

Samenwerken is uiteindelijk veel meer dan alleen afspraken maken, het is bouwen aan een partnerschap met een sterke fundering. 

Met nieuwe inzichten en waardevolle connecties kijken we terug op een geslaagde editie van de Multimodaal Transport Expo in Breepark Breda.

Gratis online kennissessie over het chauffeurstekort: dinsdag 24 juni 2026

Op woensdag 24 juni 2026 om 11:00 uur organiseren wij een gratis online kennissessie over het chauffeurstekort.

In 45 minuten ben je op de hoogte van de huidige trends en oplossingen binnen de transportmarkt. Onze vier experts gaan in op:

  • Wat de arbeidsmarkt in de transportsector de komende jaren gaat doen;

  • Hoe je jouw personeelskosten onder controle houdt;

  • Waarom bedrijven die investeren in hun eigen mensen structureel minder verloop zien;

  • Welke trends er momenteel spelen in de sector.

Meld je aan voor deze online kennissessie!

Meld je aan !

Transportpersoneel werven en opleiden via Level.works

Was jouw organisatie niet aanwezig, maar ben je benieuwd wat wij voor jouw transportbedrijf kunnen betekenen?

Wij zijn jouw partner voor practisch talent. Wij lossen personeelstekorten duurzaam op door onze award-winning recruitmentmarketing te combineren met een messcherpe selectie via onze persoonlijke aanpak. Wij vinden de kandidaten, begeleiden ze door een rijopleiding bij onze partners, en jij krijgt gemotiveerd talent dat na de uitzendperiode bij jou in vaste dienst treedt. 

Wil jij zeker zijn van het talent van morgen? Vraag een gesprek aan. Een van onze experts neemt contact met je op!

Vraag een gesprek aan

Meer lezen? Bekijk ook onze andere blogs

Voor bedrijven

Krijg meer inzicht in de reis die jouw toekomstige chauffeurs doorlopen. 

Wil jij een waterdichte recruitment marketingstrategie voor jouw transportbedrijf? Dan begint alles met inzicht in je doelgroep en de momenten waarop je zichtbaar bent voor potentiële kandidaten.

Lees meer
Vrachtwagenchauffeur in vrachtwagen

Voor bedrijven

Van ad-hoc vacatures naar een structurele instroom van chauffeurs.

Je plaatst je vacatures blind, krijgt weinig reacties en begint vervolgens opnieuw met plaatsen. Dit werkt niet. Maar wat werkt dan wel? Lees het in deze blog.

Lees meer
Vrachtwagenchauffeur voor vrachtwagen

Voor bedrijven

Waarom jouw vacature geen vrachtwagenchauffeurs oplevert.

Hoe vaak heb jij wel niet “marktconform salaris”, “prettige werksfeer” en “afwisselend werk” gebruikt in je vacatures? In onze nieuwste blog laten we zien waarom deze woorden juist niet werken en hoe je het wel kan aanpakken.

Lees meer