Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
Bij Level.works maken we werk slimmer en makkelijker. Daarom kun je vanaf nu je uitbetalingen regelen in de Level.works app. Alles wat je nodig hebt zit nu op één plek, direct onder jouw duim.
Vanaf 1 augustus stopt de samenwerking met Payday. Om het nog eenvoudiger te maken, hebben wij een eigen uitbetalingsfunctie ontwikkeld. Die volledig is geïntegreerd in de Level.works app.
Nieuwe diensten worden automatisch verwerkt in de Level.works app
Heb je nog openstaande betalingen in Payday? Die worden daar nog uitbetaald
Is alles uitbetaald? Dan kun je de Payday app veilig verwijderen
Je regelt voortaan alles in de Level.works app. Wel zo overzichtelijk.
Net als bij Payday bepaal je zelf wanneer je jouw geld ontvangt.
Direct uitbetalen
Wij maken het bedrag uiterlijk de volgende werkdag over
Houd rekening met het weekend: uitbetaling op vrijdag betekent geld op maandag
Kosten: Wij rekenen momenteel een rentevergoeding van 3% over het bedrag
Automatische uitbetaling
Je ontvangt het volledige bedrag 30 dagen na je dienst
De betaling wordt verwerkt op de eerstvolgende werkdag
We werken er hard aan om directe betalingen nog sneller te maken. Eind dit jaar volgt een nieuwe verbetering.
Heel simpel:
Zorg dat je de laatste versie van de Level.works app hebt.
Kies in de app jouw uitbetalingsvoorkeur. En klaar!
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze supportafdeling.
We zorgen dat je blijft doen waar jij goed in bent. Wij regelen de rest.
Verhalen binnen Level.works: Het verhaal van Christi.
Met een achtergrond in Bedrijfskunde is Christi (23) HR Operations Specialist bij Level.works. In haar verhaal neemt ze ons mee in hoe ze hier terecht is gekomen, wat het werken in het HR Ops-team zo bijzonder maakt en deelt ze haar tips voor nieuwe collega's. Lees haar hele verhaal op onze blog.
Lees meer
Hoe bouw je een werkgeversmerk waar chauffeurs voor kiezen?
Een vacaturetekst alleen is niet meer genoeg om de juiste chauffeurs aan te trekken en te behouden. Daarvoor moet je ook bouwen aan je eigen werkgeversmerk. Lees in deze verdieping hoe je dit aanpakt.
Lees meer
Iedere extra stap kost je kandidaten: zo voorkom je uitval in je sollicitatieproces.
De campagnes draaien, je vacature staat online en kandidaten klikken door naar je website. Toch blijven je sollicitaties achter? Hoe kan dat? Lees het in deze blog.
Lees meer