Alle flexwerkvormen samen op één platform.

Bij Level.works brengen we alle flexwerkvormen samen op één platform: dit geeft vrijheid en flexibiliteit om de arbeidsvorm te kiezen die bij de behoeften van jouw arbeidsvraag past.

Advies over de juiste aanpak?

Jouw onbeperkte keuze in flexibel personeel

Naast het platform dat we in 2019 hebben gelanceerd voor freelancers, werken we nu ook met uitzendmogelijkheden met dezelfde transparantie en kwaliteit. Dit geeft jou als werkgever de mogelijkheid en flexibiliteit om zelf de arbeidsvorm te kiezen die het beste bij jouw vraagstuk past. We begrijpen dat ieder vraagstuk om unieke behoeften vraagt, daarom bieden we alle mogelijke opties aan. Zo heb jij controle over jouw flexibele schil. Level.works staat voor jouw onbeperkte keuze in flexibel personeel. We leggen je in deze blog uit wat het verschil is tussen het inzetten van een freelancer of een uitzendkracht.

Level.freelancers
Freelancen via Level.works geeft flexwerkers de mogelijkheid om onafhankelijk te werken, zelf te bepalen waar en wanneer ze werken en om diensten te kiezen die aansluiten op hun interesses en vaardigheden. Voor jou als opdrachtgever is het interessant om te werken met deze flexibele en gevaardigde flexwerkers, zo kun je makkelijk op- en afschalen zonder een verplichting van een vast contract.

Bescherming van onze freelancers
Freelancers zijn zelfstandige ondernemers en staan formeel geregistreerd bij de KvK of beschikken over een btw-id. Ze zijn volledig verantwoordelijk voor fiscale verplichtingen, evenals zaken als pensioenregeling. Zo hoef jij als opdrachtgever nergens meer naar om te kijken. Normaliter moeten freelancers zelf verzekeringen afsluiten, wij willen er 100% zeker van zijn dat onze freelancers zichzelf goed beschermen. We hebben een collectieve verzekering geregeld voor alle freelancers die via Level.works werken.

Overeenkomst van opdracht
Freelancers die bij jouw bedrijf komen werken, sluiten een overeenkomst van opdracht (OVO) af, waarin alle werkgerelateerde voorwaarden duidelijk omschreven staan. Beide partijen zijn verder nergens aan verbonden en dus flexibel. Level.works neemt alles omtrent de OVO, afhandeling en zaken zoals betalingen volledig van je over.

Werken met freelancers voor een langdurig project
Mocht je op voorhand al weten dat je voor een bepaalde periode freelancers in wil zetten, is er een optie om te kiezen voor ‘freelance project optie’. Hierbij ga je ook een OVO met elkaar aan, waarin de start- en einddatum van het project genoteerd staan. Deze optie sluit aan op de behoeften van extra hulp bij specifieke projecten in een bepaalde periode. Gaat bijvoorbeeld een collega met (on)betaald verlof, dan kun je een freelancer inzetten voor deze periode. Dit biedt flexibiliteit voor beide partijen en verzekert je van de benodigde hulp.

Wanneer kiezen voor freelancers?

Flexwerkers inschakelen past het beste als je last minute wilt op- en afschalen tijdens drukke periodes of piekmomenten. Via het platform kun je diensten plaatsen waarop freelancers kunnen reageren. Ben je positief over het werk van een freelancer? Voeg de freelancer toe aan je flexpool, zo kun je nog flexibeler op- en afschalen en geeft garantie op vertrouwde en bekende krachten.

Level.uitzendkrachten
Werken op uitzendbasis via Level.works geeft flexwerkers de mogelijkheid om goede ervaring op te doen voor een langere periode bij een organisatie. Opdrachtgevers kunnen via deze manier tijdelijk werkers inschakelen voor specifieke projecten of piekmomenten. Via Level.works kun je snel gekwalificeerd personeel aantrekken zonder het tijdrovende wervingsproces te doorlopen.

Contract
Het voordeel van het inzetten van uitzendkrachten is voornamelijk het gemak, de snelheid en flexibiliteit. Opdrachtgevers profiteren van direct beschikbare werknemers, zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken over de administratieve en juridische verantwoordelijkheden, dat regelt Level.works. De uitzendkrachten focussen zich op het werk en wij regelen de rest.

Wanneer kiezen voor uitzendkrachten?

Bij Level.works controleren we alle uitzendkrachten die bij jou aan de slag gaan en houden we toezicht op de uitzendkrachten die via ons worden ingezet. Wanneer je op een vaste basis wil werken met uitzendkrachten en je geen zorgen wil maken over complexe regelgeving met betrekking tot schijnzelfstandigheid, is dit de perfecte oplossing voor jou. Bovendien ben je verzekerd van vertrouwde gezichten, wat erg fijn kan werken bij langere projecten.

Wil jij advies over de aanpak die het beste aanlsuit op jouw vraag?

Level.works for you!

Stuur een e-mail

Heb je een vraag die je via de mail wilt stellen? Wij komen zo snel mogelijk bij jou terug.

DON Opleidingen en Level.works slaan handen ineen

DON Opleidingen en Level.works kondigen een intensivering van hun partnership aan. Lees de blog over de hele samenwerking.

Lees meer

Voor bedrijven

Trends in de transportsector.

In dit blog delen we de belangrijkste inzichten en ontwikkelingen in de transportsector na Multimodaal.

Lees meer

Voor bedrijven

BAM en Level.works slaan handen ineen

Level.works maakt techniek aantrekkelijk voor nieuwe monteurs, met slimme recruitment en praktijkgerichte opleidingstrajecten in samenwerking met BAM.

Lees meer

Voor bedrijven

Zo blijft jouw transportbedrijf rijden ondanks het chauffeurstekort

Uit het nieuwste onderzoek van STL blijkt dat het aantal vrachtwagenchauffeurs hard daalt. In deze blog leggen wij uit waarom dit nu aanpakken zo belangrijk is.

Lees meer