Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Header van opdrachtgever die achter zijn laptop zit

Artikelen, blogs en nieuws van Level.works.

Onze nieuws-bank! Hier vind je de artikelen, blogs, opiniestukken en nieuws van Level.works. Alle informatie over het opleidingstraject van buschauffeur, starten als flexwerker of werken met werkplatformen.

Blog

Jongen met koptelefoon

Voor bedrijven

Hoe bouw je een flexibele arbeidspool op?

Het opbouwen van een flexibele arbeidspool vraagt om een goede aanpak, maar hoe? Wij helpen jou op weg.

Lees meer
Man die een podcast opneemt

Voor bedrijven

Logistiek met.

De podcast over personeelstekorten in de logistiek... met Jona van Loenen en Roel Bloo

Lees meer
Buschauffeur die zwaait vannuit de bus

Voor praktische talenten

Dé 5 redenen om buschauffeur te worden.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging, meer zekerheid of paste je huidige baan toch niet bij je? Dan is een carrière als buschauffeur misschien precies wat je zoekt.

Lees meer
indebuurt logo

Voor bedrijven

Indebuurt.

Michael (20) maakte zijn droom waar: ‘Rijden in een grote wagen is heerlijk’

Lees meer

Voor bedrijven

De ondernemer.

Stoer Rotterdams opportunisme: hoe Level.works inspeelt op behoefte nieuwe generatie flexwerkers

Lees meer
Buschauffeur voor bus

Voor praktische talenten

Zo word jij buschauffeur in Nederland.

Wil jij buschauffeur worden? Hier leggen we uit welke stappen jij moet nemen om buschauffeur te worden.

Lees meer

Challenge Today


De wereld van werk is veranderd. In sectoren als logistiek, techniek, openbaar vervoer en de energietransitie is de krapte structureel. Traditioneel werven en schuiven met mensen werkt niet meer. 

Daarom geloven wij bij Level.works in een andere aanpak: opleiden, begeleiden en mensen toevoegen aan de arbeidsmarkt. Alles via één platform dat werk in beweging brengt, gebouwd door een jong, gedreven team in Rotterdam en Brno. Zo lossen we samen de personeelsvraag van vandaag én morgen op. De uitdaging is vandaag.