Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Roderik en Roel voor Challenge Today

Hoe Level.works als partner voor praktisch talent de TOP 100 verovert

De cijfers liegen niet: de Nederlandse flexmarkt bevindt zich in turbulent vaarwater. Terwijl de totale brancheomzet in 2025 licht kromp met 0,1%, laat de derde FlexNieuws TOP 100 een opvallende uitschieter zien. Met een indrukwekkende omzetgroei van 42,3% ontvangt Level.works de titel van snelstgroeiende specialist in de lijst. Level.works is dé nieuwe standaard als strategisch partner voor praktisch talent.

Tegen de stroom in

In een landschap waar de 'traditionele vier' worstelen met hun marktaandeel en de markt versnippert, bewijst Level.works dat een andere koers loont. De erkenning in de FlexNieuws TOP 100 komt op een cruciaal moment: we zijn de fase van enkel een "werkplatform" definitief ontgroeid. De focus is verschoven naar schaalbare platform technologie en diepgaande partnerschappen voor sectoren waar de handen uit de mouwen worden gestoken.

"We zijn de fase van alleen een werkplatform ontgroeid," aldus CEO Roderik Kusters. "Vandaag de dag staan we zij aan zij met onze klanten als partner voor praktisch talent. Wij geloven niet dat technologie de mens vervangt, maar juist dat onze tech-first aanpak ons in staat stellen om méér menselijke impact te maken. Wij spreken de taal van de werkvloer in de sectoren die de ruggengraat van onze economie vormen.”

Focus op specialisme

De groei in de FlexNieuws TOP 100 wordt gedreven door scherpe keuzes. Level.works heeft zich afgelopen jaren bewezen in de sectoren Mobiliteit, Transport & Logistiek en maakt nu een sterke entree in de sector Techniek. Door specifiek voor deze niches te kiezen, spreekt Level.works de taal van de werkvloer én de directiekamer. Niet prijsvechten, maar kwalitatieve impact.

Samen winnen met het team 

Het geheim van de smid? Dat is het team van Level.works. Volgens de founders is de 42,3% groei een direct resultaat van de bedrijfscultuur:

"Ons succes is direct terug te voeren op onze mensen. Onze teams ademen Mobiliteit, Transport, Logistiek en Techniek; zij weten precies wat er speelt op de werkvloer. Zij zijn het die elke dag persoonlijk de extra stap zetten om de perfecte match te maken waar anderen ophouden. Groei is voor ons geen doel op zich, maar het resultaat van een team dat met oprechte passie praktisch talent koppelt aan uitdagend werk. Zij maken van 'partnerschap' een tastbare realiteit voor onze klanten." - Roel Bloo, Co-Founder

De nieuwe standaard 

Met de blik op 2026 blijft de missie ongewijzigd: praktisch talent, de waardering en kansen geven die ze verdienen, ondersteund door de beste technologie in de markt. Level.works is klaar om de nieuwe standaard te zetten voor Techniek, net zoals ze dat deden voor de sectoren Mobiliteit, Transport en Logistiek.

Samen de nieuwe standaard zetten? 

Benieuwd hoe wij als partner voor praktisch talent jouw organisatie kunnen versterken in de Mobiliteit, Transport, Logistiek of Techniek? Laten we ontdekken hoe onze unieke combinatie van tech en persoonlijke expertise voor jouw capaciteitsvraagstukken kan werken.

Neem contact op

Recap online kennissessie over het chauffeurstekort.

Op woensdag 24 juni 2026 om 11:00 uur organiseerden wij een gratis online kennissessie over het chauffeurstekort.

In 45 minuten waren onze deelnemers op de hoogte gebracht van de huidige trends en oplossingen op de transportmarkt. Onze vier experts gingen in op:

  • Wat de arbeidsmarkt in de transportsector de komende jaren gaat doen;

  • Hoe je jouw personeelskosten onder controle houdt;

  • Waarom bedrijven die investeren in hun eigen mensen structureel minder verloop zien;

  • Welke trends spelen er momenteel in de sector?

Lees de hele recap van onze online kennissessie!

Lees de recap!

Meer lezen? Bekijk hier onze blogs.

Voor bedrijven

Wat is duurder: een extra chauffeur of een stilstaande vrachtwagen?

Een vrachtwagen die stilstaat, levert niets op. Toch hebben veel transportbedrijven vrachtwagens op de parkeerplaats staan omdat er geen chauffeur beschikbaar is. Dit is wat een stilstaade vrachtwagen jou kost.

Lees meer

Voor bedrijven

Werkloosheid stijgt naar 4,0 procent: lost dat ook het chauffeurstekort op?

Het CBS meldt dat de werkloosheid in juli is gestegen naar 4,0%. Deze ontwikkeling biedt kansen voor het vullen van jouw planning. Lees het in deze blog.

Lees meer

Voor bedrijven

ABN AMRO verstrekt financiering van EUR 8 miljoen aan Level.works om personeelstekorten in cruciale sectoren op te lossen.

Level.works, partner voor praktisch talent in transport, logistiek, openbaar vervoer en techniek, heeft van ABN AMRO een financiering van EUR 8 miljoen ontvangen. Deze kapitaalinjectie ondersteunt Level.works in haar missie om personeelstekorten in maatschappelijk cruciale sectoren structureel op te lossen.

Lees meer

Voor bedrijven

Waarom chauffeurs opleiden een investering in jouw bedrijf is. 

genoeg orders, genoeg vrachtwagens, genoeg werk. Toch staat een deel van je vrachtwagens stil omdat er geen chauffeur achter het stuur zit. Herkenbaar?

Lees meer

Voor bedrijven

Chauffeurs uit het buitenland opleiden voor jouw chauffeurstekort? Het kan dichter bij huis.

De International Road Transport Union gaat 600 chauffeurs uit Marokko en Egypte opleiden voor de Europese markt. Een opvallende ontwikkeling die laat zien hoe groot het chauffeurstekort inmiddels is. Maar kan dit niet ook dichter bij huis?

Lees meer

Voor bedrijven

Waarom het zo belangrijk is dat jouw vrachtwagens blijven rijden. 

genoeg orders, genoeg vrachtwagens, genoeg werk. Toch staat een deel van je vrachtwagens stil omdat er geen chauffeur achter het stuur zit. Herkenbaar?

Lees meer