Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
De technische sector kampt met een nijpend tekort aan vakmensen, terwijl de vraag naar expertise in dit vak alleen maar toeneemt. Door datagedreven recruitmentmarketing te combineren met versnelde opleidingstrajecten, maken wij bij Level.works de techniek weer toegankelijk en aantrekkelijk voor een nieuwe generatie technici.
De monteur is onmisbaar in onze samenleving. Van vitale infrastructuur tot het verhelpen van complexe storingen: zonder talentvolle vakmensen komt de energietransitie van heel Nederland tot stilstand. En als je er niks aan doet, verandert er ook niks. Daarom heeft BAM de ambitieuze vraag bij Level.works neergelegd om de komende jaren een constante stroom van gekwalificeerde monteurs te realiseren.
Marjolein Kerklaan, Directeur HR BAM Specials benadrukt: “We kijken met enthousiasme uit naar onze samenwerking. Hiermee hopen we de energietransitie te kunnen versnellen!”
De uitdaging voor Level.works is helder: nieuw talent werven, opleiden en klaarstomen voor een betekenisvolle carrière in de techniek. Met gerichte campagnes, slimme geautomatiseerde processen en praktijkgerichte opleidingstrajecten zorgt Level.works ervoor dat talentvolle en gemotiveerde kandidaten snel inzetbaar zijn en goed aansluiten bij de projecten van BAM.
Met award-winning recruitmentmarketing weet Level.works precies waar de jonge doelgroep zich bevindt en wat hen drijft. Met diepgaand doelgroeponderzoek, een leidend digitaal platform en een flinke dosis zichtbaarheid op de juiste kanalen, verlaagd Level.works de drempel tot de technische sector. Het resultaat? Kandidaten met passie voor de techniek, die in een werkomgeving stappen waar ze direct impact maken.
Level.works, partner voor praktisch talent, ondersteunt inmiddels ruim 150 bedrijven bij het oplossen van personeelstekorten in sectoren die Nederland draaiend houden. Met een unieke recruitmentstrategie en een uitgebreid netwerk van opleiders, verbinden we gemotiveerd talent aan de banen van morgen.
Level.works behoort tot de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland.
Vooruitgang ontstaat door uitdagingen aan te gaan. Daarom zijn we trots dat Level.works is opgenomen in de Top 250 Groeibedrijven van Nederland 2026 van het Erasmus Centre for Entrepreneurship.
Lees meer
Chauffeurstekorten in transport: de belangrijkste inzichten uit onze kennissessie
Chauffeurstekorten, vergrijzing en stijgende kosten zorgen ervoor dat steeds meer transportbedrijven voor dezelfde uitdaging staan: hoe zorgen we ervoor dat de wagens blijven rijden? In onze kennissessie gingen wij met experts in gesprek. Lees de hele recap van onze kennissessie.
Lees meer
Post en Pray in recruitment: waarom vacatures plaatsen alleen niet meer werkt.
Post en pray is het plaatsen van een vacature en vervolgens afwachten of de juiste kandidaten reageren. In deze blog lees je waarom deze aanpak steeds minder effectief is en hoe succesvolle bedrijven het wél aanpakken.
Lees meer