Snel inzetbaar technisch talent.

De oplossing zit bij opleidingscapaciteit wat direct inzetbaar is op jullie projecten.  Wij leveren een kant-en-klare unit: één ervaren leermeester gecombineerd met twee gemotiveerde leerlingen.

Geen uitloop op de huidige projecten, maar directe uitbreiding van jouw uitvoerende en opleidingscapaciteit op locatie.

Hoe werkt dat?

• De leermeester werkt 1 maand op locatie om werkcultuur, het project en bedrijf te begrijpen.

• Per half jaar stromen 1 of 2 leerlingen bij de mentor mee met de leermeester en werken mee aan het project.

• Mentor wordt tegen scherp tarief, leerlingen eerste 6 tegen gereduceerd tarief, daarna tegen normaal tarief. Zo betaal je naar waarde.

• Elk half jaar stromen er zelfstandige monteurs, met de juiste skills & certificaten, jouw organisatie in.

De enige manier om de tekorten in de technische sector op te lossen, is door het opleiden van talent. Wij begeleiden onze talenten met onze Level Talent Academy, een team van 5 opleidingscoördinatoren die onze talenten begeleidt, bijstuurt en coacht hoe zij het beste de opleiding doorkomen. Met persoonlijke begeleiding, praktijkgerichte trainingen en technologie die het leerproces ondersteunt, worden kandidaten snel inzetbaar in verschillende functies binnen de techniek.