Van ad-hoc vacatures naar een structurele instroom van chauffeurs.
Je plaatst je vacatures blind, krijgt weinig reacties en begint vervolgens opnieuw met plaatsen. Dit werkt niet. Maar wat werkt dan wel? Lees het in deze blog.
Lees meer
Kennis voor wie personeel zoekt in transport, logistiek en techniek.
Hier vind je artikelen over wet- en regelgeving, opleidingstrajecten en de praktijk van personeel werven in jouw sector. Geschreven voor wie verantwoordelijk is voor instroom en personeelsplanning.
Personeelstekort oplossen
Waarom jouw vacature geen vrachtwagenchauffeurs oplevert.
Hoe vaak heb jij wel niet âmarktconform salarisâ, âprettige werksfeerâ en âafwisselend werkâ gebruikt in je vacatures? In onze nieuwste blog laten we zien waarom deze woorden juist niet werken en hoe je het wel kan aanpakken.
Lees meer
Hoe Level.works als partner voor praktisch talent de TOP 100 verovert
Level.works is de snelstgroeiende specialist in de FlexNieuws TOP 100. Met 42,3% groei in een krimpende markt bewijzen we onze nieuwe standaard: niet langer een âagencyâ, maar dĂ© strategische partner voor praktisch talent in Transport, Logistiek en Techniek.
Lees meer
DON Opleidingen en Level.works slaan handen ineen
DON Opleidingen en Level.works kondigen een intensivering van hun partnership aan. Lees de blog over de hele samenwerking.
Lees meerTrends in de transportsector.
In dit blog delen we de belangrijkste inzichten en ontwikkelingen in de transportsector na Multimodaal.
Lees meer
BAM en Level.works slaan handen ineen
BAM en Level.works slaan handen ineen
Level.works maakt techniek aantrekkelijk voor nieuwe monteurs, met slimme recruitment en praktijkgerichte opleidingstrajecten in samenwerking met BAM.
Lees meer