
HR Manager/Operations Manager
- Je wilt de juiste nieuwe talenten bereiken tijdens het werven.
- Je kunt assessmentresultaten vertalen naar een goede selectie.
- Je wilt verder kijken dan CV.
Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Woensdag 7 oktober 2026 · 11:00 uur · 45 minuten · Online
Je weet hoe lastig het is om voldoende goede chauffeurs te vinden. Vacatures leveren niet altijd de juiste kandidaten op, het selectieproces kost tijd en onderweg vallen kandidaten af. En zelfs wanneer iemand zijn opleiding afrondt en start, blijkt de match met het bedrijf niet altijd sterk.
Tijdens deze kennissessie ontdek je waarom werven en selecteren twee verschillende vakken zijn, en waarom het belangrijk is om die niet door elkaar te halen.
Na deze praktische sessie kan je direct zelf aan de slag.
Slechts 10% van de beroepsbevolking zoekt actief naar een baan
Ruim 40% haakt af tijdens het invullen van een sollicitatieformulier
660.500 chauffeurs met pensioen in Europa rond 2030
1 op 3 chauffeurs werkt al door na pensioenleeftijdHoe je de groep bereikt die niet zoekt en hoe recruitment marketing hierbij een rol speelt.
Hoe je beter kunt meten op potentieel in plaats van op cv, wat dit oplevert verderop in je proces en waar jij op kunt letten wanneer je een assessment inziet .
Hoe je van een geselecteerd talent naar een inzetbaar transporttalent gaat, waarbij screening, opleiding en begeleiding in de eerste werkperiode essentieel zijn.

Equalture · Co-founder / CCO

Level.works · Lead Talent Academy

Equalture · Co-founder / CEO

Level.works · Lead Performance Marketing & Automation
Online op 7 oktober 2026 om 11:00 uur. 45 minuten die je een concreet beeld geven van wat niet, en belangrijker, wat wel werkt bij het werven en selecteren van C/CE chauffeurs.
✓ Gratis deelname, geen verplichtingen, online.
✓ Je ontvangt de opname ook als je er niet bij kunt zijn.
✓ Direct na afloop: mogelijkheid voor een gratis intakegesprek.