Hoe heb jij jezelf ontwikkeld sinds je bij Level.works bent gaan werken?
"Toen ik hier bij Level.works begon zaten we nog echt in een opstartende fase dat je vooral ingezet werd waar je nodig bent. Hierdoor heb ik in een hele korte tijd ontzettend veel kunnen leren op het gebied van uitzenden en hoe het bedrijf in elkaar zit. Zo begon ik met het plannen van een zomerproject, was ik tijdelijk opleidingscoördinator en hield ik mij op gebied van recruitment met professionals en freelancers bezig. Tijdens de losse projecten heb ik de ruimte gekregen om mij verder te ontwikkelen en uiteindelijk de stap gemaakt om teamlead te worden van de gehele recruitmentafdeling van OV. Doordat we zo hard groeien hebben we nog een jong team waar veel geleerd kan worden. Zo ben ik momenteel nog heel operationeel bezig, maar ga ik steeds meer de richting opzoeken van hoe we het grotere plaatje kunnen aanpakken. Voornamelijk de strategische stappen ontdekken binnen recruitment en dat samen met het team oppakken past goed bij mij en wil ik verder naartoe."
Wat maakt werken bij Level.works en binnen recruitment voor jou bijzonder?
“Level.works is de afgelopen jaren flink gegroeid en dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Tegelijkertijd zie ik dat het teamgevoel alleen maar sterker wordt. Waar je vroeger soms alles zelf moest oplossen, werken we nu veel meer samen. Elk team heeft echt die Level.works-mentaliteit. Dat is ambitieus, proactief en oprechte interesse naar elkaar toe.”
Waar krijg jij energie van in je werk?
“Ik krijg de meeste energie van projecten oppakken. Wanneer er een uitdaging ligt en we besluiten: we gaan dit gewoon op deze manier aanpakken, we gaan het nu uitvoeren en het gewoon doen. Dat vind ik heel erg leuk. Wat ik ook mooi vind, is dat collega’s elkaar enthousiast maken. Als je een goed idee hebt, staat iedereen klaar om met je mee te denken en je te helpen. Dat geeft mij echt veel energie.”
Welk advies zou jij meegeven aan een nieuwe collega?
“Gewoon doen! Wees niet bang om fouten te maken, want daar ga je echt van leren. En toon interesse in de ‘waarom-vraag’. Als je dat doet dan ga je echt stappen verder nemen.”
