Samen lossen wij personeelstekorten op

2025 is een jaar waarin Level.works in een stroomversnelling is gekomen. Er zijn ontzettend veel doelen bereikt en talentvolle medewerkers opgeleid, die zijn gestart bij onze partners in sectoren die onmisbaar zijn voor Nederland. Onze vier grote trotsen van dit jaar lichten wij hieronder toe:

• Aan de slag in twee nieuwe sectoren

Dit jaar zijn er grote stappen gezet in nieuwe sectoren. Na ons succes met het aanpakken van personeelstekorten in het openbaar vervoer, zijn wij ons nu gaan richten op de volgende maatschappelijke uitdagingen: het oplossen van het tekort aan vrachtwagenchauffeurs en monteurs voor de energietransitie. Wij zijn gestart in de sectoren Transport, Elektrotechniek en Installatietechniek. Dit is een prachtige volgende stap in het oplossen van personeelstekorten in sectoren die onmisbaar zijn voor Nederland. 

• 27 nieuwe samenwerkingen erbij

Bij al deze nieuwe sectoren horen ook nieuwe samenwerkingen. Zo werken wij samen met 27 toonaangevende spelers in de markt, voor het werven en selecteren in transport en logistiek. Om het jaar nog even knallend af te sluiten, zijn wij nu ook actief in de techniek en zijn wij samenwerkingen gestart met BAM en Baas B.V. Dit alles geeft ons het vertrouwen dat wij komend jaar ook in andere praktische beroepen succesvol zullen zijn. 

• 41 nieuwe collega’s intern

Met alle nieuwe samenwerkingen was het noodzakelijk dat het kantoor meegroeit. Afgelopen jaar mochten wij maar liefst 41 nieuwe collega’s verwelkomen op ons kantoor in Rotterdam. Met deze talentvolle, enthousiaste en unieke collega’s kunnen wij nog gerichter samenwerken en uitdagingen met volle overtuiging aan gaan. 

• Twee marketing awards gewonnen

Dit jaar hebben wij miljoenen mensen weten te bereiken en ontvingen wij tienduizenden aanmeldingen voor onze opleidingsprogramma’s. Deze resultaten werden bekroond met twee prestigieuze marketing awards tijdens de Grand Prix Content Marketing 2025, waarbij wij het opnamen tegen grote merken als HEMA en Zilveren Kruis.

Op naar 2026

Wij gaan 2026 in met enthousiasme en volle vertrouwen dat wij samen personeelstekorten in diverse sectoren kunnen aanpakken. De samenwerkingen met onze partners blijven essentieel om deze personeelstekorten op te lossen. Met alle nieuwe gezichten op ons kantoor kijken wij uit naar alles wat 2026 ons zal brengen. 

Wil jij komend jaar ook  jouw personeelstekorten oplossen in sectoren als de logistiek, techniek, transport of openbaar vervoer? Neem dan contact met ons op via het contactformulier.