Waarom een werkplatform wérkt voor jou

De vraag naar flexibiliteit

Het werken van nu
Huidige westerse generaties zijn opgegroeid met eindeloze mogelijkheden. De ideale partner hoeft niet uit hetzelfde dorp te komen, want je kan gewoon het online zoekgebied verbreden. Dit geldt nu ook op het gebied van arbeid. Waarin voorheen het beroep van de ouders leidend was voor een beroepskeuze, kan nu het antwoord op “Wat wil jij later worden?” vanaf de kindertijd vrij worden ingevuld.

Eindeloze keuzemogelijkheden en kansen resulteren er in dat 40 jarige werk jubilea beginnen te verdwijnen. Eindeloze keuzes zorgen voor een gevoel van vrijheid, autonomie en controle. Het niet vast willen zitten & keuzevrijheid houden resulteert erin dat deze generatie massaal roept om flexibilite

"Best of both"

Platformen bieden nieuwe mogelijkheden, vraag en aanbod vinden elkaar en de opties zijn eindeloos. De huidige generatie wil werken wanneer zij willen werken, ze willen vrijheid en autonomie. Deze vraag naar flexibiliteit heeft de markt gecreëerd voor werkplatformen. Waarin werkgevers soms nog veel moeite doen om personeel te vinden en langer aan zich te binden, worden vacatures enthousiast beantwoord door mails vanuit ZZP’ers.

De nieuwe generatie werkers hebben de overkant ontdekt, waarin vrijheid en flexibiliteit centraal staat. Geef hen eens ongelijk. Voor veel beroepen is het ook niet meer aantrekkelijk om dit vijf dagen per week uit te voeren en een carrière lang. Dan hebben we het hier vooral over de praktische beroepen die zo broodnodig zijn, maar in de huidige vorm niet altijd even aantrekkelijk.

Een werkplatform maakt het mogelijk om de beroepen binnen Transport, Logistiek, Vervoer en Veiligheid anders aan te bieden, maar zonder de inzet van slimme algoritmes. Het aanbod van werk moet aansluiten op de vraag. Is dat niet het geval, dan vinden de werkers gemakkelijk ergens anders een betere werkomgeving. Aan de hand van een werkplatform heb je zelf de controle over de aantrekkelijkheid van jouw dienst en daarmee over jouw personeelsbestand.

Kunnen we je ontzorgen?

Marktleider & kennisdeling
Het werkplatform Level.works is marktleider binnen de Transport & Logistiek sector. Wij hebben onze focus liggen op het ontzorgen van zowel de opdrachtgever als flexwerker. Dat betekent dat automatisering voorop staat op het gebied van administratieve taken, maar juist de persoonlijke aanpak hebben uitgebreid. De flexwerkers krijgen een belletje vanuit onze kant om er zeker van te zijn dat ze goed zijn voorbereid. De opdrachtgever voorzien we van een uitgebreide onboarding en advies over het invullen en werken met een flexibele schil.

Door de vele samenwerkingen met opdrachtgevers en flexwerkers weten wij als geen ander wat de personeelsuitdagingen zijn in snel fluctuerende tijden. Daarom helpen we je alleen al graag met het bijstaan van de keuze tussen verschillende arbeidsvormen en bijpassende voor-en nadelen. Zo zorgen we er samen voor dat je business kan blijven draaien zoals je gewend bent.

Hoe werken wij samen?
Via Level.works kun je jouw arbeidsvraag perfect afstemmen op het aanbod. Als bedrijf kun je opdrachten plaatsen, als flexwerker kun je hierop reageren. Jij bepaalt het uurtarief, de duur van de shift en de gewenste skills.

"Hoe aantrekkelijk is jouw opdracht ten opzichte van de concurrent?" Zo ontvang je direct feedback vanuit de markt en kun je jezelf altijd verzekeren van flexibel en gemotiveerd personeel. Natuurlijk staan we altijd voor je klaar om je hierbij te helpen, persoonlijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Daarentegen werken we ook toe naar een 100% zelfvoorzienend platform, waardoor je volledig zelf in control bent en we onze lage fee altijd kunnen blijven garanderen. Hoe werken wij samen?

We nemen je natuurlijk bij de hand en vertellen je alles over het inspelen op de huidige arbeidsmarkt. Neem je op tijd contact met ons op?