Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Header van mobiel die de level.works app weergeeft

Antidiscriminatiebeleid Level.works

ONS ANTIDISCRIMINATIEBELEID

Bij Level.works geloven wij in gelijke kansen voor iedereen. Discriminatie in welke vorm dan ook
– op basis van afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging,
beperking of enig ander kenmerk – wordt bij ons niet getolereerd.

Zo zorgen wij voor gelijke kansen

  • Wij selecteren kandidaten uitsluitend op basis van vaardigheden, ervaring en
    competenties.

  • Wij weigeren en corrigeren discriminerende verzoeken van opdrachtgevers.

  • Al onze vaste medewerkers volgen jaarlijks training over gelijke behandeling en inclusie.

  • Wij evalueren ons beleid ieder jaar en passen het waar nodig aan.


Klachten melden
Iedere vaste medewerker of uitzendkracht die te maken krijgt met discriminatie kan dit
melden bij zijn of haar leidinggevende of onze vertrouwenspersoon bij HR Operations.
Wij behandelen alle meldingen vertrouwelijk en zonder nadelige gevolgen voor de melder.
Wij zijn trots op onze inclusieve werkwijze en zetten ons dagelijks in voor een rechtvaardige en
respectvolle arbeidsmarkt.