Breng de behoeften in kaart

Het is belangrijk om eerst de fluctuerende en seizoensgebonden behoeften van je organisatie in kaart te brengen. Daarna is het belangrijk om te kijken welke diensten er open blijven liggen die flexwerkers kunnen oppakken om te veel werklast weg te nemen. Zo kun je met je organisatie moeiteloos inspelen op veranderende behoeften, seizoensgebonden drukte en andere fluctuaties, zonder te veel stress om ziekmeldingen en tekorten op te vullen. 

Kom met een wervingsplan

Waar vind je geschikte flexwerkers voor je organisatie? Het is belangrijk om te beginnen met het maken van een wervingsplan, hoe ga jij de juiste mensen vinden? Er zijn ook bedrijven die dit voor je op kunnen pakken, bijvoorbeeld Level.works. Het enige wat jij hoeft te doen is aangeven wat het werk precies inhoudt en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn.

Een match met flexwerkers

Door samen te werken met Level.works, is de selectieprocedure zo overzichtelijk gemaakt voor jou. Door middel van een platform van Level.works kun jij eenvoudig de profielen van de personen zien die zich aanmelden voor jouw dienst. Zo kies jij de beste mensen die passen bij de behoeften van je organisatie.

Communiceer en evalueer

Heb je de juiste flexwerkers gevonden? Zorg dat ze goed op de hoogte zijn van hun rol, verantwoordelijkheden en de verwachtingen. Dit maak je al zo veel mogelijk duidelijk op het platform in de omschrijving van de dienst. Heeft de flexwerker goed gewerkt? Dan is het van belang om dit te laten weten, zo bouw je een relatie op en kan de flexwerker zich aanmelden voor de flexpool. Eenmaal in de flexpool worden de diensten sneller opgevuld door een vaste groep werkers, zo heb je dus een hoger dekkingspercentage.

Samen sta je sterk

Bij het creëren van een perfecte arbeidspool zijn de partnerschappen die je aansluit enorm waardevol. Denk hierbij aan samenwerkingen met platforms die werken met freelancers en uitzendkrachten. Door een sterke samenwerking aan te gaan, kun je de benodigde flexibiliteit bereiken en het vertrouwen uit handen geven om jouw organisatie naar een nieuw Level. te tillen!

Door dit stappenplan te doorlopen kun je een flexibele arbeidspool opbouwen met als doel om moeiteloos in te spelen op de behoeften van jouw organisatie. Meer informatie? Twijfel niet en neem contact op met ons, we geven je eerlijk advies en kunnen zo samen jouw flexibele arbeidspool opbouwen.