Jongen die bezorgdozen aan het dicht maken is

Fluitend de zomer door met flexibel personeel.

Zomer of niet? Jouw organisatie gaat door! Vijf redenen waarom flexibel personeel deze zomer onmisbaar is.

Zo blijf je met je organisatie koel tijdens de zomerhitte!

Publicatiedatum: 13 juli 2023

Zomer of niet? Jouw organisatie gaat door! Het zomerseizoen zorgt voor veel ontwikkelingen, afhankelijk van de branche waar je in opereert. In de zomer neemt de vraag naar transport- en logistieke diensten in bepaalde sectoren toe. Dit komt voornamelijk door evenementen, festivals, de groei in de landbouwsector en de voedselindustrie. Daarnaast kan de drukte in magazijnen toenemen als gevolg van verhoogde verkoopactiviteiten en zijn er ergens andes weer meer beveiligers nodig zijn vanwege de toename van grote evenementen. Of veel van je personeelsleden zijn op vakantie, waardoor er werk over blijft. Het kan veel zijn om overal rekening mee te houden. Het inzetten van flexibel personeel kan jouw organisatie helpen om tijdens de zomerhitte koel te blijven. Level.works heeft 5 goede redenen waarom flexwerkers onmisbaar zijn voor jou tijdens de zomer:

1️⃣ De seizoensdrukte tackelen

In veel verschillende sectoren, zoals transport en logistiek, opslag, beveiliging en warehousing, is er een toename in de drukte tijdens de zomer. De zomerdrukte is in allerlei sectoren aanwezig. De drukte kan zowel merkbaar zijn door toename van de vraag of door een tekort aan mankracht vanwege vakanties. Door flexwerkers in te zetten zorg je ervoor dat je organisatie soepel blijft doordraaien tijdens de zomer.

2️⃣ Flexibel tot op de laatste dag

Verschillende factoren zoals evenementen, het weer of drukke periodes in de zomer maken het lastig om in te schatten welke dag je welke mensen nodig hebt om maximaal te draaien. De vraag naar extra mankracht wisselt tijdens de zomer van dag tot dag. De flexibiliteit van flexwerkers is daarom ideaal, om last minute de juiste mensen in te zetten.

3️⃣ De efficiëntie van flexwerkers

Door het inzetten van flexwerkers hoef je geen tijd en geld te investeren in recruitment. Vooral wanneer de vraag naar extra mankracht tijdelijk is, is het inzetten van flexibel personeel voordelig. Je kunt mensen efficiënt inzetten door te kijken naar specifieke behoeften die er op dat moment zijn. Dit maakt het mogelijk om efficiënter met personeelskosten om te gaan.

4️⃣ De juiste match

Level.works helpt jou met het vinden van de juiste match tijdens de zomerdrukte. Door het grote aanbod aan flexwerkers hebben we altijd geschikte mensen voor uiteenlopende diensten. De meeste flexwerkers hebben voor verschillende bedrijven en in verschillende sectoren gewerkt. Bij Level.works hebben we altijd mensen klaar staan voor jouw specifieke vraag.

5️⃣ Verdiende vakanties

Normaal heb je waarschijnlijk vaste personeelsleden in dienst, die zich heel het jaar door inzetten om jouw organisatie soepel te laten draaien. Tijdens de zomer willen veel medewerkers genieten van hun verdiende vakanties. Het kan planmatig lastig zijn om ervoor te zorgen dat iedereen zijn welverdiende vakantie krijgt, hierdoor kunnen er taken open blijven omdat vakantieperiodes overlappen. Dit kun je vermijden door flexwerkers in te zetten, juist in de zomer heeft Level.works meer mensen die zich aanbieden om te werken.

Wil je met jouw organisatie de zomerpiek fluitend door? Flexwerkers helpen je hierbij door last minute diensten te draaien, flexibel inzetbaar te zijn en door de juiste vaardigheden aan te bieden. Wil jij eenvoudig je diensten open zetten en de juiste match vinden? Dat kan met Level.works.

Wil je advies of ben je op zoek naar meer informatie?

Level.works for you!

Stuur een e-mail

Heb je een vraag die je via de mail wilt stellen? Wij komen zo snel mogelijk bij jou terug.

Bel ons

Liever persoonlijk spreken? Plan hier een belletje in.