Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.
De Belastingdienst heeft aangekondigd in 2025 geen boetes uit te delen voor overtredingen die worden geconstateerd na de opheffing van het handhavingsmoratorium. Dit besluit biedt werkgevers rust om zich aan de regels aan te passen, voordat de controle op de naleving van de wet mogelijk wordt aangescherpt.
Geen boetes in 2025: Bedrijven die een bezoek van de Belastingdienst krijgen, hoeven in 2025 niet te vrezen voor boetes. De focus ligt op bewustwording en aanpassing van de regelgeving.
Wel risico op naheffingen: Bij controles kan de Belastingdienst wél naheffingen opleggen voor sociale premies en loonbelastingen, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025.
Handhaving krijgt focus: Vanaf januari 2025 worden de huidige controles doorgezet met speciale aandacht voor risicogroepen zoals gedwongen zelfstandigen en arbeidsmigranten.
Voor bedrijven die veel werken met freelancers, zoals in de transport- en logistieke sector, is het belangrijk nu al stappen te ondernemen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Hoewel 2025 geen boetes zal brengen, blijft het cruciaal om de regels te volgen en modelovereenkomsten op orde te hebben en na te leven.
In samenwerking met De Roos Advocaten en Notariaat hebben wij een uitgebreid memorandum laten opstellen. Dit rapport biedt heldere uitleg, waardevolle inzichten en concreet advies over de recente ontwikkelingen rondom schijnzelfstandigheid.
Level.works is jouw partner in de inzet van flexibel personeel. Samen met jouw kijken we naar de arbeidsbehoefte en adviseren welke arbeidsvorm daar het beste bij past. Zo ben je altijd verzekerd van kwalitatief personeel, volledig in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
Heb je vragen over jouw flexibele schil en of deze voldoet aan de regelgeving voor volgend jaar? Laat Level.works je adviseren en zorg ervoor dat alles in 2025 goed geregeld is.
Kennissessie: Werven en selecteren van C/CE-chauffeurs: wat werkt (en wat niet).
Op woensdag 7 oktober om 11:00 uur kwamen professionals van Level.works en Equalture samen voor een kennissessie over een actuele uitdaging in transport: hoe werf en selecteer je C/CE-chauffeurs in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt? Hier zijn de belangrijkste inzichten uit de kennissessie op een rij.
Lees meer
Zo maak je van je CE-vacature een aantrekkelijke kans voor C-chauffeurs.
Wanneer je op zoek bent naar CE-chauffeurs kijk je waarschijnlijk als eerste naar kandidaten die hun CE-rijbewijs al hebben. Maar wat als je die doelgroep nauwelijks bereikt omdat het gewoon te krap is in de arbeidsmarkt? Dan wil je juist C-chauffeurs aanspreken.
Lees meer
Meer werkzoekenden, maar nog steeds te weinig chauffeurs: hoe kan dat?
De gemiddelde leeftijd van chauffeurs loopt op. Van 45,2 in 2025 naar 45,5 in het eerste kwartaal van 2026. Het chauffeursbestand vergrijst: dus wie zorgt er straks voor dat de wagens blijven rijden? Lees het in ons artikel.
Lees meer