
HR Manager/PO
- Je wil personeel dat langdurig bij je blijft.
- Hoog verloop kost je meer dan je doorhebt.
- Je bouwt liever een vaste kern dan een draaideur te onderhouden.
Fijn dat je er bent! 🍪 Level.works gebruikt cookies voor de beste gebruikerservaring, social content te personaliseren & webstatistieken te meten. Check de privacystatement.

Hoe groeiende transportbedrijven hun chauffeurstekort oplossen.
Dinsdag 24 juni 2026 · 11:00 uur · 45 minuten · Online
Jouw transportbedrijf heeft chauffeurs nodig die blijven. De vijver krimpt, loonkosten stijgen en de vrachtwagenheffing gaat in per 1 juli. Wij laten je zien hoe je dit structureel oplost door zelf op te leiden.
+6,1% loonkostenstijging in T&L dit jaar
30% van chauffeurs stroomt uit door vergrijzing in 5 jaar
€0,191 per km vrachtwagenheffing v.a. 1 juli
1 op 3 chauffeurs werkt al door na pensioenleeftijdWat de voordelen zijn van zelf opleiden. DON Opleidingen geeft de werkelijke cijfers: opleidingskosten, doorlooptijd en het kostenverschil ten opzichte van een ervaren chauffeur aantrekken van buiten.
Hoe je jouw personeelskosten structureel verlaagt. Loonkosten stijgen, de vijver krimpt en de heffing drukt je marge verder. Zelf opleiden is de enige aanpak waarmee je de kostencurve ombuigt zonder kwaliteit in te leveren.
Waarom zelfopgeleide chauffeurs langer blijven. Chauffeurs die jij opleidt kennen jouw bedrijf, jouw routes en jouw cultuur. De retentiecijfers liggen structureel hoger dan bij extern aangetrokken personeel.
De trends in de industrie. Wat speelt er nu en wat zien we gebeuren in de toekomst? Zodat jij straks een toekomstbestendig transportbedrijf hebt.
De cijfers van de markt
11:00: Opening. Direct naar de kern: welke personeelsdruk herken jij in jouw bedrijf?
11:05 De marktdruk. Wat speelt er nu? De cijfers achter loonkostenstijging, vrachtwagenheffing en vergrijzing, en wat dat concreet betekent voor jouw kostprijsberekening.
11:15 Wat kost en oplevert zelf opleiden. DON Opleidingen geeft de werkelijke getallen: kosten rijbewijs C/CE, doorlooptijd en het retentieverschil ten opzichte van extern aangetrokken chauffeurs.
11:30 De praktijkcase. Een T&L-ondernemer deelt de werkelijke kosten, behaalde resultaten en wat hij anders zou aanpakken.
11:40 Jouw vragen. Stel je vraag live via de chat. Alle vier de experts reageren direct.
11:45 Volgende stap. Plan een gratis intakegesprek of start direct met een workforce-scan voor jouw bedrijf.

Level.works · Head of Commercial

DON Opleidingen · Directeur

DON Opleidingen · Commercieel Directeur

DON Opleidingen · Commercieel Directeur
Online op 24 juni 2026 om 11:00 uur. 45 minuten die je een concreet beeld geven van wat opleiden voor jouw bedrijf oplevert.
✓ Gratis deelname, geen verplichtingen.
✓ Je ontvangt de opname ook als je er niet bij kunt zijn.
✓ Direct na afloop: mogelijkheid voor een gratis intakegesprek.