Header van buschauffeur die zwaait vanuit de bus

Op zoek naar bus of touringcar chauffeurs?

Level.works levert opgeleide Rijbewijs D met code 95 die écht klaar zijn voor de weg. Geen mooie praatjes, maar mensen die binnen 8 -12 weken inzetbaar zijn — opgeleid, met rijbewijs, code 95 én onze persoonlijke begeleiding. Inmiddels hebben we al 300+ buschauffeurs opgeleid en op de weg.

Of jij nu twee of 20 chauffeurs zoekt: wij regelen het. Flexibel, schaalbaar en afgestemd op jouw planning. Challenge today. Start vandaag met het bouwen aan jouw buschauffeurs van morgen.

Onze aanpak: opleiden, begeleiden, inzetten

We leiden ambitieuze kandidaten op tot D-chauffeurs, met aanvullende certificeringen zoals Code 95 waar nodig. Vanuit onze eigen instroom en via betrouwbare partners zorgen we voor chauffeurs die binnen 8–12 weken inzetbaar zijn. Zij gaan bij jou aan de slag en jullie mogen hen na een overnametermijn kostenloos toevoegen aan jullie vaste medewerkers.

Wat je van ons mag verwachten:

Gekwalificeerde D-chauffeurs
Ambitieuze kandidaten die in de stad of streek willen rijden
Begeleiding tijdens en na de opleiding
Volledige ontzorging: planning, administratie en coaching
Flexibele inzetmogelijkheden met overname.

Werken aan een duurzame oplossing voor jullie tekort?

De openbaar vervoer sector kampt al jaren met een structureel tekort aan buschauffeurs. Veel bedrijven zoeken naar directe inzet, maar ervaren dat tijdelijke oplossingen vaak niet duurzaam zijn. Daarom bieden wij iets anders: een realistische aanpak waarbij we samen investeren in goed opgeleide, begeleide chauffeurs die écht passen bij jouw organisatie. Wij werken al voor de grote busmaatschappijen; Keolis, Arriva, Transdev, Qbuzz, EBS en GVB.

In plaats van te beloven dat er morgen iemand voor je klaarstaat, investeren we samen met jou in duurzame instroom. We selecteren gemotiveerde kandidaten, doen capaciteitentesten zodat ze de theorie doorkomen en leiden ze op tot buschauffeur. Zo leveren we niet zomaar chauffeurs, maar betrouwbare collega’s waarop je kunt bouwen.

Wat vragen we van jou?

Voor succesvolle inzet is samenwerking nodig. Daarom vragen we van jou bij de start van onze samenwerking het volgende

Inzicht in de personeelsbehoefte (hoeveel chauffeurs, inzetduur, profiel, werktijden)
Begeleidingscapaciteit op de werkvloer (denk aan inwerken en mentorschap)
Commitment van minimaal 12 maanden (24–32 uur inzet per chauffeur)
Terugkoppeling na afloop van de opstartfase voor optimalisatie

Samen bouwen we aan een duurzame oplossing voor jouw chauffeurstekort.

Wij werken al al voor

Wij zijn partners met (bijna) alle grote vervoerders in Nederland. Op basis van jouw woonplaats en wensen kiezen de opdrachtgever uit die bij jou past.

Waarom kiezen voor Level.works?

Vrouw die opleiding tot buschauffeur uitlegt

Direct inzetbare kandidaten

Wij zorgen ervoor dat onze logistieke medewerkers volledig voorbereid aan de slag kunnen. Door een intensieve 5-daagse training krijgen zij alle benodigde kennis en praktische vaardigheden onder de knie. Zo kunnen zij direct zelfstandig werken, efficiënt schakelen en veilig omgaan met materieel. Dit bespaart jou tijd en garandeert dat je een goed opgeleide kracht op de werkvloer krijgt.

Rondleiding van de opleiding tot buschauffeur

Geselecteerd talent

Wij selecteren zorgvuldig de beste kandidaten voor jouw organisatie. Elk talent is niet alleen door ons gescreend, maar ook door jou goedgekeurd, zodat je zeker weet dat ze perfect passen binnen jouw bedrijf. Bovendien worden ze opgeleid door een erkende opleider, zodat ze direct inzetbaar zijn en de juiste kwalificaties hebben om aan de slag te gaan.

Geen zorgen

Wij verzorgen het volledige traject, van werving en selectie tot opleiding en verloning. Hierdoor kun jij je richten op de kernactiviteiten, terwijl wij ervoor zorgen dat gekwalificeerd personeel klaarstaat om direct aan de slag te gaan. Daarnaast garanderen wij een nauwkeurige facturatie, zodat het administratieve proces efficiënt en transparant verloopt.

Team Level.works van buschauffeur opleiding

Duurzame personeelsoplossing

Wij geloven in langdurige samenwerkingen en bieden jou de mogelijkheid om onze medewerkers na negen maanden kosteloos over te nemen. Zo investeer je in een stabiel en loyaal team zonder extra kosten. Onze aanpak zorgt ervoor dat je niet alleen flexibel blijft in de eerste periode, maar ook de kans krijgt om talentvolle medewerkers duurzaam aan jouw organisatie te binden.