Op zoek naar vrachtwagenchauffeurs?

Level.works levert opgeleide C- en CE-chauffeurs die écht klaar zijn voor de weg. Geen mooie praatjes, maar mensen die binnen 8–12 weken inzetbaar zijn — met rijbewijs, certificaten én onze persoonlijke begeleiding.

Of je nu twee of tien chauffeurs zoekt: wij regelen het. Flexibel, schaalbaar en afgestemd op jouw planning. Challenge today. Start vandaag met het bouwen aan jouw chauffeurs van morgen.

Onze aanpak: opleiden, begeleiden, inzetten

We leiden kandidaten op tot C- en CE-chauffeurs, met aanvullende certificeringen zoals Code 95 of ADR waar nodig. Vanuit onze eigen instroom en via betrouwbare partners zorgen we voor chauffeurs die binnen 8–12 weken inzetbaar zijn – tijdelijk of structureel.

Wat je van ons mag verwachten:

Gekwalificeerde C- en CE-chauffeurs
Aanvullende certificeringen op maat
Begeleiding tijdens en na de opleiding
Volledige ontzorging: planning, administratie en coaching
Flexibele inzetmogelijkheden met eventuele overname.

Werken aan een duurzame oplossing voor jullie tekort?

De transport- en logistieke sector kampt met een structureel tekort aan vrachtwagenchauffeurs. Veel bedrijven zoeken naar directe inzet, maar ervaren dat tijdelijke oplossingen vaak niet duurzaam zijn. Daarom bieden wij iets anders: een realistische aanpak waarbij we samen investeren in goed opgeleide, begeleide chauffeurs die écht passen bij jouw organisatie.

In plaats van te beloven dat er morgen iemand voor je klaarstaat, investeren we samen met jou in duurzame instroom. We selecteren gemotiveerde kandidaten, leiden ze op tot C- of CE-chauffeurs, regelen de benodigde certificeringen en begeleiden ze intensief richting de praktijk. Zo leveren we niet zomaar chauffeurs, maar betrouwbare collega’s waarop je kunt bouwen.

Wat vragen we van jou?

Voor succesvolle inzet is samenwerking nodig. Daarom vragen we van jou bij de start van onze samenwerking het volgende

Inzicht in de personeelsbehoefte (hoeveel chauffeurs, inzetduur, profiel, werktijden)
Begeleidingscapaciteit op de werkvloer (denk aan inwerken en mentorschap)
Pilotcommitment van 6 maanden (24–32 uur inzet per chauffeur)
Terugkoppeling na afloop van de opstartfase voor optimalisatie

Samen bouwen we aan een duurzame oplossing voor jouw chauffeurstekort.

Waarom kiezen voor Level.works?

Opgeleide chauffeurs, snel inzetbaar

Wij zorgen ervoor dat onze vrachtwagenchauffeurs goed voorbereid de weg op gaan. Kandidaten doorlopen een intensief opleidingstraject tot C- of CE-chauffeur, inclusief alle benodigde certificeringen zoals Code 95 of ADR wanneer nodig. Zo ben je verzekerd van chauffeurs die zelfstandig kunnen rijden, veilig handelen en direct waarde toevoegen aan jouw operatie.

Geselecteerd op motivatie én match

Wij selecteren gemotiveerde kandidaten met de juiste instelling en begeleiden hen intensief tijdens hun opleidingstraject. Jij hebt daarbij inspraak: pas na jouw goedkeuring gaan we verder. Zo weet je zeker dat de chauffeur past bij de cultuur, werkwijze en verwachtingen binnen jouw organisatie.

Geen zorgen

Van werving en selectie tot opleiding, planning en administratie – wij nemen het hele proces uit handen. Je hoeft je geen zorgen te maken over papierwerk of begeleiding, want wij zorgen voor een soepele opstart en zijn aanspreekpunt voor chauffeur én klant. Inclusief correcte verloning en transparante facturatie.

Bouwen aan een duurzaam team

Wij geloven in structurele oplossingen. Daarom bieden we de mogelijkheid om chauffeurs na een afgesproken periode kosteloos over te nemen. Je begint flexibel, maar krijgt de kans om te bouwen aan een stabiel en betrokken team. Een duurzame investering in jouw logistieke capaciteit, zonder verrassingen achteraf.